Organisatieadvies

HR Economics ondersteunt op organisatieniveau bij de verbetering van uw bedrijfsrendement. Dit doen wij door een analyse van praktische verbeterkansen en -indien gewenst- ook de daadwerkelijke implementatie van de oplossingen.

 

Onze aanpak daarbij is gebaseerd op het Europese EFQM-model (European Foundation for Quality Management) en het hiervan afgeleide INK-managementmodel (Instituut Nederlandse Kwaliteit). Dit zijn beide laagdrempelige modellen, waarmee de te verbeteren onderdelen zichtbaar worden gemaakt.

Deze bedrijfseconomische aanpak vertalen wij naar verbeteracties op medewerkersniveau. Immers: bevlogen en productieve medewerkers leveren een betere bijdrage aan uw onderneming. Win-win.

 

Voorbeelden van medewerkers-gerelateerde verbeteringen:

• hogere inzetbaarheid door lager ziekteverzuim;
• betere processen voor indiensttreding en doorstroom (gebaseerd op aantoonbare competenties);
• inzicht in en ontwikkeling van arbeidsvoorwaarden;
• prestatieverbetering door gerichte loopbaanontwikkeling en training;
• het borgen van de ingezette verbetertrajecten door monitoring en meting.