Training & Ontwikkeling

Op individueel of teamniveau biedt HR Economics ontwikkeltrajecten en trainingen.

Onze ontwikkeltrajecten zijn gebaseerd op het verbeteren van ondernemend gedrag bij medewerkers, onze trainingen richten zich met name op de bedrijfskundige kant van het HR-vak.

Dit is een vaak onderbelicht aspect, maar zeer belangrijk voor de HR-functionaris(sen) als het gaat om het "bedrijfseconomisch" meedenken, onderbouwen en overtuigen binnen de organisatie.

 

Ondernemendheid (ondernemend zijn in de breedste zin van het woord) is voor iedere aankomende en reeds werkende professional van belang. Een ondernemende houding en gedrag is niet alleen een aanjager voor innovatie en voor een leven lang bewuste ontwikkeling van benodigde competenties, maar is in de huidige technologie-gedreven maatschappij ook van groot belang bij het nemen en houden van de eigen regie.

Voor de ontwikkeling van ondernemend gedrag werken wij samen met onze gespecialiseerde partners bij het EntreComp Expertise Centre.

 

Trainingen en opleidingstrajecten op het snijvlak van bedrijfskunde/bedrijfseconomie en HR betreffen bijvoorbeeld het lezen en begrijpen van financiële overzichten, het onderbouwen van beleids- en verbetervoorstellen via een business case of het opstellen van een HR/Business scorecard. En dit inclusief de ontwikkeling van de hierbij benodigde "soft skills" om de inhoud ook daadwerkelijk in de eigen bedrijfsomgeving overtuigend te kunnen brengen.

 

Voor meer informatie over de mogelijkheden voor het verzorgen van standaard dan wel maatwerktrainingen en -trajecten zien wij graag uw reactie tegemoet via de Contact-pagina!